Обязанности:
- ведение договорной работы
- ведение кадрового делопроизводства
- ведение претензионной работы
- постоянное отслеживание изменений действующего законодательства, работа по обеспечению (разработке) соответствия локальных нормативных актов учреждения требованиям законодательства, обновление ЛНА учреждений
- подготовка производственных приказов, инструкций
- участие в проверках контролирующих органов
- подготовка отчетов
- опыт от 2 лет
- знание программы 1С кадры
- ответственность
- наличие навыка одновременной работы в нескольких учреждениях, многозадачность, стрессоустойчивость
- опыт работы в некоммерческих учреждениях
- работа на предприятии общественного питания, в организациях по предоставлению социальных и бытовых услуг населению
- ежеквартальное премирование
- материальная помощь работнику в течение года