Менеджер по подбору персонала / рекрутер (входящие заявки)

Вдохновляющая возможность для рекрутера: помогайте формировать сильную команду защитников страны!

Приглашаем HR-специалиста с опытом в массовом подборе для работы на социально значимом проекте.

Если вы умеете находить подход к людям, цените ответственность и хотите внести вклад в важное дело — присоединяйтесь к нам! Мы ищем Менеджера по подбору персонала (военный рекрутинг), который будет работать с входящими заявками на контрактную службу.

ВАЖНО!!! Перед откликом внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии!

Ваши задачи:

• Обработка входящих заявок от кандидатов на военную службу по контракту
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований по скрипту
• Оценка мотивации, компетенций и соответствия кандидатов требованиям
• Консультирование по условиям службы, этапам отбора и дальнейшим шагам
• Ведение базы кандидатов, оформление отчетности
• Выполнение плановых показателей по обработке заявок
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичном направлении!
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный диалог
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость
• Готовность работать с большим потоком заявок
• Владение ПК, уверенное пользование мессенджерами и CRM
• Умение продавать и закрывать вакансию
• Работа на результат

Условия и преимущества:

• Удалённый формат работы — работайте из любой точки России. Вам нужен только компьютер и интернет
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по Мск
• Высокий уровень дохода. Оклад + фикс.выплата по KPI. Совокупный доход от 350 000 рублей, без "потолка"
• Быстрый старт - нет долгого обучения, предусмотрено введение в должность
• Поддержка опытной команды и наставничество.

Как начать с нами работать:

- Внимательно ознакомьтесь с вакансией!!! Оставляйте отклик и напишите в сопроводительном письме:

«Меня зовут (имя), и я хочу стать частью Вашей команды!» .

- Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!