Обязанности:
- судебно-претензионная работа по взысканию задолженности за жилищно-коммунальные и прочие услуги с физических и юридических лиц;
- подготовка заявок и документов для участия в конкурсах по отбору управляющих организаций МКД в рамках Постановления Правительства № 75;
- составление претензий и ответов на претензии;
- представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах
- производство по делам об административных правонарушениях и представление интересов работодателя при рассмотрении дел об административных правонарушениях в органах власти
- исполнительное производство: получение и предъявление исполнительных документов к исполнению
- учет и контроль за исполнительными производствами, подготовка ходатайств и заявлений в рамках исполнительных производств и т.д.
- взаимодействие с органами исполнительной власти и контрольными органами: ГЖИ, Департамент природопользования, Трудовая инспекция, Росприроднадзор, Роспожнадзор, ФССП, МВД, Прокуратура, Роспотребнадзор, МЧС, ФАС и т.д.
- договорная работа (подготовка и анализ проектов договоров, доп. соглашений с собственниками, ресурсоснабжающими организациями, подрядными компаниями);
- работа с обращениями жителей МКД (рассмотрение обращений, жалоб и подготовка аргументированных ответов в установленные регламентом сроки)
- юридическое сопровождение и оформление общих собраний собственников МКД
- выполнение отдельных поручений руководителя
- содействие работе юристов, привлекаемых для участия в отдельных (сложных) спорных ситуациях;
Требования:
- высшее юридическое образование;
- уверенные знания жилищного, гражданского и процессуального законодательства;
- опыт работы юристом от 3-х лет;
- опыт работы в управляющей компании сферы ЖКХ ОБЯЗАТЕЛЕН
- опыт самостоятельного ведения судебных процессов
- аналитический ум, активная позиция, многозадачность.
- опыт общения непосредственно с собственниками МКД
- уверенное владение ПК и офисными приложениями
Условия:
- Оформление сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней).
- Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).
- Полный социальный пакет.
- Испытательный срок - до 3 месяцев.
- График работы (5/2): понедельник-пятница
Выходные дни: суббота, воскресенье
Время работы: с 09.00 ч. до 18.00 ч.
Готовность к возможным переработкам и выходу на работу в период отчетности, проведения ОСС, встреч с жителями