SINOVITAL
Медицинский представитель
- Умение работать в коллективе
- Развитие продаж
- Заключение договоров
- Прямые продажи
- Планирование продаж
- Поиск и привлечение клиентов
— Работа с врачами в выделенных районах.
— Выполнение индивидуального плана продаж, проведение презентаций, участие в конференциях.
— Организация и проведение круглых столов с врачами и с фармацевтами.
— Своевременная сдача отчетов;
—Установление контактов с потенциальными специалистами
— Высшее и среднее медицинское (Неоконченное высшее образование),фармацевтическое образование.
— Опыт работы не имеет значение ,но приветствуется
—Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Power Point)
—Знание русского и узбекского языков.
—Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, коммуникабельность, инициативность, порядочность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, ориентированность на результат.
—Умение работать в команде.
— Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РУз
— График работы: с 09.00 до 18.00; 5/2
— Возможность обучения и развития: тренинги, конференции, тимбилдинги.
— Стабильная, конкурентоспособная заработная плата( от 3 000 000 сум + KPI, РМ 15 000 000 сум + KPI)
—Квартальные бонусы при выполнения поставленного таргета (KPI)
Talablar:
— Oliy va o'rta tibbiy (tugallanmagan oliy ta'lim), farmatsevtik ma'lumot.
— Ish tajribasi ahamiyatga ega emas, ammo tajriba afzallik hisoblanadi.
— Kompyuterdan ishonchli foydalanish (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
— Rus va o'zbek tillarini bilish.
— Mas'uliyatlilik, vaqtga rioya qilish, intizomlilik, kommunikabellik, tashabbuskorlik, halollik, stressga chidamlilik, analitik fikrlash, natijaga yo'nalganlik.
— Jamoada ishlay olish.
Shartlar:
— O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga to'liq rioya qilgan holda rasmiy ishga rasmiylashtirish.
— Ish tartibi: soat 09:00 dan 18:00 gacha; 5/2.
— O'qish va rivojlanish imkoniyati: treninglar, konferensiyalar, timbildinglar.
— Barqaror, raqobatbardosh ish haqi (3 000 000 so'mdan + KPI, RM uchun 15 000 000 so'm + KPI).
— Belgilangan maqsadga (KPI) erishilganda choraklik bonuslar.