СП ООО Premier Electrotech
Директор по маркетингу
Не указана
- Маркетинговые исследования
- Планирование маркетинговых кампаний
- Стратегический маркетинг
- Управление бюджетом
- Анализ конкурентной среды
- Развитие бренда
- Стратегическое планирование
- Интернет маркетинг
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Разрабатывать маркетинговую стратегию компании на внутреннем и внешних рынках, определять приоритетные страны и очерёдность выхода
- Выстраивать единую платформу бренда и адаптировать позиционирование, коммуникацию и ассортимент под локальные особенности каждого рынка
- Готовить и реализовывать планы входа на новые рынки (market entry): анализ рынка, конкурентов и каналов, оценка потенциала, расчёт бюджета и окупаемости
- Выстраивать маркетинг экспорта: поддержка дистрибьюторов и партнёров за рубежом, стандарты бренда, материалы и trade-программы для зарубежных каналов
- Руководить digital-направлением: сайт, SEO, performance-реклама, SMM, e-commerce, CRM-маркетинг
- Организовывать ATL/BTL-активности, участие в выставках, трейд-маркетинг, наружную рекламу и работу с PR
- Развивать каналы продаж: дилеры, дистрибьюторы, розничные сети, маркетплейсы, собственный интернет-магазин
- Координировать запуск новых продуктов (go-to-market) с производством, продажами, сервисом и экспортным подразделением
- Планировать маркетинговый бюджет по рынкам, оценивать эффективность каналов (ROMI, CAC, доля рынка, узнаваемость бренда)
- Формировать и развивать команду, ставить KPI и контролировать их выполнение
- Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика или смежные направления)
- Опыт руководства маркетингом от 5 лет, желательно в сфере FMCG, бытовой техники, электроники или производства потребительских товаров
- Подтверждённый опыт вывода бренда или продукта на новые рынки, в том числе зарубежные, и работы с экспортными каналами
- Знание рынков Узбекистана и Центральной Азии; понимание специфики рынков СНГ и других целевых регионов будет преимуществом
- Опыт управления бюджетом и кросс-культурной командой, работы с локальными агентствами в разных странах
- Лидерские качества, стратегическое мышление, навыки переговоров и презентации
- Свободный русский и узбекский; английский на уровне деловых переговоров (обязательно)
- Готовность к командировкам
- Работу в крупной производственной компании с амбициями роста за пределами региона
- Возможность влиять на стратегию бренда и развитие бизнеса в регионе
- Конкурентную заработную плату (оклад + бонус по KPI)
- Официальное трудоустройство