ИООО ДПД Бел

Водитель автомобиля (С категория, Минск-Молодечно)

От 3 700 BYR
  • Минск
  • От 1 года до 3 лет
  • доставка
  • Курьерская доставка
  • Правила дорожного движения

ИООО "ДПД Бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Республики Беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ категории С на автомобиль GAZon Next

Обязанности:

  • Доставка/прием грузов клиентов компании по направлению г. Минск - г. Молодечно - г. Минск.
  • Оформление товарно-сопроводительных документов, приём/сдача груза на грузовой терминал компании.
  • Работа с мобильным приложением.

Требования:

  • Водительское удостоверение категории В, С и стаж вождения более 2-х лет;
  • Ответственность, внимательность, желание обучаться. Если у вас нет опыта работы в доставке, МЫ ВСЕМУ НАУЧИМ!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Оплачиваемая стажировка 5 дней.
  • Новый современный парк автомобилей (в парке компании авто не старше 2022 года).
  • Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
  • Оплата труда сдельная (оклад+ сдельная часть). Размер оплаты зависит от количества адресов обслуженных за смену, перевезенного веса и в некоторых случаях от пробега. Предусмотрена премия за качественную работу. Подробнее о порядке расчетов мы обсуждаем при личной встрече. Реальный уровень оплаты труда водителя-курьера в месяц составляет от 3700 рублей (до вычета налогов и других отчислений).
  • График работы: 4 дня в неделю по 11 часов в день, среда, суббота, воскресенье – выходные. Выезд на маршрут в 07:00.
  • Стоянка и грузовой терминал находятся по адресу ул. Липковская 9/3 (район Степянка). К нам ходит общественный транспорт. Удобно добираться до склада-терминала на прямом автобусе №34 (ст.метро Московская, остановка на стороне Беларусьфильма).
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и надбавку за стаж работы в компании, подарки к праздникам для сотрудников и их детей.

Рабочее место планируется к созданию/замещению.