Колокольцев Андрей Юрьевич

Помощник HR-менеджера (обработка анкет)

65 000 - 88 000 RUR
  • Боровичи
  • Нет опыта
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ обратной связи
  • Внимательность
  • Деловая переписка
  • Найм персонала
  • Анализ рынка труда
  • Деловое общение
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Ведение переписки
  • Анкетирование
  • Ведение рабочей документации
  • Клиентоориентированность
  • Администрирование

Хочешь начать карьеру в HR и подборе персонала, но пока нет опыта?

Приглашаем в команду помощника HR-менеджера / ассистента рекрутера для работы с анкетами, резюме и откликами соискателей.

Твои задачи:

  • Изучать и сортировать анкеты и отклики кандидатов
  • Вносить информацию и распределять статусы во внутренней CRM-системе
  • Передавать подходящих кандидатов в call-центр для дальнейшей коммуникации
  • Составлять краткие описания кандидатов для HR-менеджеров
  • Поддерживать порядок и актуальность базы данных

Что важно для нас:

  • Внимательность и аккуратность при работе с информацией
  • Усидчивость и готовность выполнять рутинные задачи
  • Базовые навыки работы с ПК и интернетом
  • Ответственность и желание учиться новому
  • Опыт не требуется — всему научим!

Если вы уже работали оператором поддержки, специалистом по работе с документами, администратором, менеджером по работе с клиентами или просто уверенно работаете с большим объёмом информации — ваши навыки хорошо подойдут для этой позиции.

Условия и возможности:

  • Оклад 65 000 ₽ + премии за количество обработанных анкет и успешные трудоустройства
  • Самостоятельное планирование смен и рабочих часов (минимально 30ч в неделю)
  • Полностью удалённая работа
  • Оплачиваемое обучение и поддержка на этапе адаптации (меньше задач в начале)
  • Возможность карьерного роста до HR-менеджера (90% наших менеджеров начинали с этой позиции)

Оставляйте свой отклик - мы ждём именно вас!

Обращаем внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.