Промхимоборудование

Менеджер ОП/руководитель ОП

От 80 000 RUR
  • Пермь
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Подбор персонала
  • Телефонные переговоры
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Активные продажи
  • Управление продажами
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Развитие продаж
  • Холодные продажи
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Планирование продаж
  • B2B Продажи

Компания: Продажа и реновация промышленного ёмкостного и химического оборудования.

Зарплата: оклад+ % от продаж (без потолка).

Формат работы: Полный день .

О компании:

Мы специализируемся на поставках, восстановлении и инжиниринге промышленного ёмкостного оборудования, химических реакторов и емкостей из химически стойких сталей и титана. В связи с расширением и ростом рынка ищем сильного специалиста с перспективой быстрого роста до Руководителя отдела продаж (РОП).

Чем предстоит заниматься:

Входить в сделки, вести переговоры с техническими и коммерческими специалистами предприятий (химическая, нефтеперерабатывающая, фармацевтическая и смежные отрасли).

Работать с входящим потоком заявок и формировать собственную базу клиентов.

Подготавливать коммерческие предложения (КП) и согласовывать спецификации оборудования.

Полноценно вести сделку в CRM-системе на всех этапах.

В перспективе — выстраивать отдел продаж, регламентировать процессы и управлять командой.

Требования к кандидату:

Опыт работы: От 2–3 лет в сфере B2B-продаж промышленного, технологического или емкостного оборудования (желательно химического, нефтегазового или пищевого направления).

CRM-системы: Уверенное владение CRM (Bitrix24 / amoCRM), умение вести воронку и аналитику.

Понимание технических характеристик оборудования (материалы, давления, типы сталей/сплавов, конструктив) или способность быстро вникнуть.

Навык проведения переговоров с первыми лицами предприятий и главными инженерами.

Нацеленность на результат и желание вырасти в РОПа.

Условия:

Стабильный оклад + прозрачный % от продаж (детали обсуждаются индивидуально по результатам собеседования).

Понятная система мотивации без верхнего предела доходов.

Перспектива карьерного роста до РОПа в течение 3–6 месяцев при выполнении KPI.

Интересные крупные чеки и постоянный спрос на продукцию.

Оформление по ТК РФ.

Откликнуться: Присылайте резюме в сопроводительном письме или звоните по телефону. Будет плюсом, если коротко опишете ваш опыт продаж технически сложного оборудования.