Карнизофф
Менеджер по продажам b2b (теплая база)
140 000 - 180 000 RUR
- B2B Продажи
- Активные продажи
- телефонные продажи
- Работа с CRM
- Теплые продажи
- Холодные продажи
- Выявление потребностей
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Кросс-продажи
- Стратегия продаж
- Построение воронки продаж
- Работа на выставках
- amoCRM
- SPIN-продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Консультирование клиентов
Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года. Собственное производство полного цикла, логистика по всей РФ, федеральное покрытие от Москвы до Сочи.
Мы производим электрокарнизы с интеллектуальным управлением, рулонные шторы с электроприводом, жалюзи с дистанционным управлением — под ключ. Среди наших клиентов дилеры, дизайнеры, архитекторы, строительные компании. Мы ищем менеджера по продажам в дилерский отдел.
Что предстоит делать:
- Работать с тёплой предоставленной базой клиентов (дилеры, дизайнеры, архитекторы, декораторы), также call-центр передает уже теплых клиентов и заявки;
- Выявлять потребности клиентов;
- Консультировать клиентов и партнёров по продукту (карнизы, солнцезащитные системы);
- Осуществлять продажи по телефону (B2B);
- Вести работу в АМО СРМ;
- Решать возникающие у дилеров проблемы;
- Поддерживать и укреплять долгосрочные партнёрские отношения;
- Выполнять плановые показатели;
- Работать с исходящими звонками.
Кого мы ищем:
- Опыт от 2 лет в продажах B2B;
- Опыт работы с технически сложным продуктом (солнцезащитные системы, окна, двери, мебель на заказ, инженерное оборудование, производство);
Условия работы:
- Заработная плата: 1 месяц оклад 100.000, 2 месяц 80.000, 3 месяц 60.000;
- Переменная часть состоит из: план по предоплатам, план по замерам, план по кросс продажам, план по звонкам + % от валовой прибыли. Средний доход от 140.000 до 180.000, есть топ менеджеры с доходом 200+;
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Офис в транспортной доступности;
- Полное обучение на старте карьеры;
- Наставничество: первые 3 месяца.
Как попасть в команду:
- Онлайн-собеседование с HR;
- Очное собеседование с руководителем отдела;
- Оффер.