Ветеринарный врач-терапевт / заведующий отделением (Филиал Нагатинская)

Приглашаем ветеринарного врача-терапевта, заинтересованного в профессиональном развитии, работе со сложными клиническими случаями и системном подходе к диагностике и лечению пациентов.

Для кандидата на позицию заведующего это возможность не только заниматься клинической практикой, но и участвовать в развитии отделения, формировании рабочих процессов и управлении командой.

Функциональные обязанности:

* Проведение первичных и повторных приёмов мелких домашних животных.

* Сбор анамнеза, клинический осмотр и формирование диагностического плана.

* Назначение и интерпретация лабораторных и инструментальных исследований.

* Постановка диагноза и определение тактики лечения в пределах компетенции.

* Контроль динамики состояния пациентов и оценка эффективности назначенной терапии.

* Ведение документации.

* Взаимодействие со специалистами других направлений при ведении сложных клинических случаев.

* Информирование владельцев о состоянии животного, плане обследования и лечения.

Для заведующего терапевтическим отделением дополнительно:

* Организация работы отделения и координация команды.

* Участие в формировании и совершенствовании медицинских стандартов.

* Контроль качества клинических процессов и ведения документации.

* Участие в развитии сотрудников, распределении задач и совершенствовании взаимодействия внутри команды.

* Принятие самостоятельных решений в пределах предоставленных полномочий.

Требования к кандидату:

* Высшее ветеринарное образование.

* Знание принципов диагностики и лечения заболеваний мелких домашних животных.

* Навыки клинического осмотра, сбора анамнеза и интерпретации результатов исследований.

* Системное клиническое мышление и способность обосновывать выбранную тактику лечения.

* Ответственное отношение к пациентам и медицинской документации.

* Умение взаимодействовать с коллегами разных специализаций.

Для заведующего отделением дополнительно необходимы практический опыт, организаторские способности, готовность управлять командой и участвовать в развитии подразделения.

Организация работы:

* График и режим работы обсуждаются на собеседовании.

* Функциональные обязанности определяются в соответствии с занимаемой должностью.

* Для заведующего отделением отдельно согласовываются управленческие задачи и зона ответственности.

Условия сотрудничества:

* Оформление по трудовому договору.

* Условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.

* Возможность профессионального развития и участия в совершенствовании работы отделения.