Менеджер по развитию бизнеса (дистрибуция продуктов питания)

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Мы продолжаем развивать направление дистрибуции и приглашаем Менеджера по развитию бизнеса

Цель:

Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск, привлечение и развитие клиентской базы, расширение ассортимента и увеличение объемов продаж

• Ведение переговоров с клиентами, организация презентаций и консультаций, информационная поддержка, работа с образцами продукции

• Контроль дебиторской задолженности, сбор информации, подготовка документов для юридического департамента

• Составление сводной отчетности и анализ результатов работы

  
  
  МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт продаж в рамках дистрибьюторской компании

• Опыт работы в сегменте HoReCa (продукты питания) будет преимуществом
  Знание локального рынка HoReCa

• Системный подход к анализу информации
• Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект
• Проактивный и позитивный подход, целеустремленность и мотивация к карьерному росту
• Командный подход к работе

• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

• Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Компенсация питания в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

• Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь
• Программа поощрения за стаж

• Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

• Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников