Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство
- Полное сопровождение кадровых процессов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
- Подготовка, оформление, составление и регистрация трудовых договоров, управление испытательным сроком, учет рабочего времени и сверхурочных часов, оформление отпусков и увольнений.
- Подготовка и оформление кадровых приказов по всем кадровым вопросам.
- Контроль соблюдения принципа равной оплаты за равный труд, профилактика трудовых споров, взаимодействие с государственной инспекцией труда.
2. Полный цикл подбора персонала
- Анализ потребности в персонале, поиск и развитие каналов привлечения кандидатов, проведение собеседований и проверка рекомендаций.
- Организация процесса оформления новых сотрудников.
- Подбор персонала на различные позиции, включая курьеров, офисных сотрудников и специалистов по продажам.
- Поддержание действующих и поиск новых способов привлечения кандидатов на местном рынке труда.
3. Учет рабочего времени и расчет заработной платы
- Ведение учета рабочего времени сотрудников.
- Уверенное владение системой Enbek и кадровым модулем 1С.
- Своевременная подготовка кадровых приказов и документов, связанных с расчетом заработной платы.
4. Работа с персоналом и трудовые отношения
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Работа с нарушениями трудовой дисциплины, контроль выполнения показателей эффективности и сопровождение оценки результатов работы.
- Поддержание эффективной коммуникации с сотрудниками, урегулирование конфликтных ситуаций.
- Ведение и систематизация личных дел сотрудников.
5. Внедрение кадровых политик и отчетность
- Адаптация и локализация внутренних нормативных документов.
- Внедрение кадровой политики и процедур согласно трудового законодательства РК с их адаптацией под требования материнской компании.
- Подготовка кадровых документов на русском языке и казахском языках.
- Регулярная подготовка и предоставление материнской компании отчетов и HR-аналитики.
6. Межъязыковая коммуникация
- Ведение рабочих коммуникаций с сотрудниками и государственными органами на казахском и русском языке.
- Взаимодействие с местными сотрудниками на казахском и русском языке по кадровым и организационным вопросам.