Топко Александр Юрьевич

Шеф-повар

180 000 - 220 000 RUR
  • Нефтеюганск
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль качества
  • Санпин
  • Ведение документации
  • Умение работать в коллективе
  • Составление технологических карт
  • Подбор персонала
  • Разработка нового продукта
  • Расчет себестоимости
  • Технологии производства блюд
  • Учет товаров

КРАБСБИР — сеть из 45 магазинов. В Нефтеюганске мы создаём флагманский гастроном с открытой кухней, рыбной и гастрономической витриной, блюдами навынос, доставкой и небольшой зоной для гостей. Ищем шеф-повара, который поможет запустить кухню с нуля и сделать её сильной частью нового формата.

В меню хотим видеть блюда, за которыми возвращаются: жареную барабульку, рыбные чебуреки, рапанов и мидий в соусах, уху и том-ям, яркие закуски к напиткам и готовую кулинарию для витрины. У шефа будет возможность развить эту основу собственными идеями.

Обязанности:

  • Участвовать в запуске кухни: планировке рабочих зон, подборе оборудования и организации процессов.

  • Разработать меню для витрины, заказов навынос, доставки и гостей в зале; подготовить технологические карты совместно с технологом.

  • Настроить закупки, себестоимость, качество, сроки хранения и контроль списаний рыбы и морепродуктов.

  • Набрать и обучить команду, выстроить стандарты приготовления, подачи и работы смены.

  • После открытия отвечать за стабильное качество блюд, скорость выдачи и развитие меню.

Требования:

  • Опыт работы шеф-поваром и участия в запуске кухни или нового формата.

  • Уверенная работа с рыбой и морепродуктами, понимание их хранения и обработки.

  • Умение считать себестоимость, организовывать процессы и руководить командой.

  • Интерес к формату, где ресторанное качество сочетается с удобством гастронома и доставки.

Условия:

  • Работа в Нефтеюганске, график 6/1.

  • 180 000 ₽ на руки ежемесячно с оплачиваемого этапа подготовки. После открытия — до 30 000 ₽ ежемесячно по KPI.

  • Разовый бонус за успешный запуск — 70 000 ₽, двумя выплатами по 35 000 ₽.

  • После отладки кухни и достижения согласованных результатов добавим процент от выручки и дополнительные показатели мотивации.

  • Возможность вырасти в бренд-шефа и участвовать в масштабировании гастрономического формата КРАБСБИР.

  • График 6/1. Питание, форма и медосмотр за наш счёт. Переезд и жильё обсуждаем индивидуально.

Кого мы хотели бы видеть: шефа, которому интересно создать работающую кухню, сильную команду и блюда с собственным характером. В отклике расскажите о проектах, которые вы запускали, и о блюдах или меню, которыми особенно гордитесь.