Ищем опытного руководителя отдела разработки из 50 человек.
Обязанности:
Обязанности:
- Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой
- Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников
- Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений
- Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ
- Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами
- Организация технической и архитектурной проработки инициатив
- Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач
- Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
- Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки
- Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами
- Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение
- Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям
- Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем
- Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта
- Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой
- Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов
- Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей
- Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет
- Опыт управления командой от 30 человек
- Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 3 лет
- Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой
- Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения
- Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки
- Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру
- Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем
- Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки
- Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов
- Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем
- Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы
- Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения
- Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Удаленный или офисный формат работы
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины