Mad Wave - международный бренд товаров для плавания и водных видов спорта. Мы развиваем бренд и продажи на российском и зарубежных рынках. Ищем руководителя отдела маркетинга, который поможет выстроить единую, прозрачную и эффективную систему маркетинга: от стратегии и планирования до реализации, аналитики и оценки бизнес-результатов. Нам нужен управленец, который умеет организовывать работу команды, выстраивать процессы и превращать маркетинговые задачи в понятный план действий с измеримыми результатами.
Чем предстоит заниматься:
-
Обеспечивать единый подход к позиционированию и коммуникации бренда.
- Разрабатывать маркетинговую стратегию и годовой план в соответствии с целями бизнеса. Формировать бюджет и распределять ресурсы.
- Организовывать работу действующей команды маркетинга: распределять зоны ответственности, ставить задачи и контролировать результат.
- Управлять внешними подрядчиками, агентствами и партнёрами.
- Выстраивать систему оценки эффективности маркетинговых каналов и кампаний.
- Анализировать результаты маркетинговых активностей, рекламные расходы и их влияние на продажи.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в маркетинге от 5 лет, в том числе на руководящей позиции.
- Практический опыт управления командой маркетинга и организации её работы.
- Опыт разработки маркетинговых планов, бюджетирования и контроля расходов.
- Умение работать в условиях нескольких параллельных проектов и разных бизнес-приоритетов.
- Самостоятельность, организованность и ориентация на измеримый результат.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с международными рынками и несколькими каналами продаж.
- Опыт в спортивных товарах, FMCG, потребительских брендах или e-commerce.
- Опыт развития процессов в растущей компании или трансформации действующей маркетинговой команды.
- Английский язык для работы с международными партнёрами и коллегами.
- Работу в международном бренде с собственными продуктами и возможностью влиять на развитие бизнеса.
- Возможность выстроить системный маркетинг и непосредственно влиять на качество процессов и результаты команды.
- Достаточную самостоятельность для внедрения новых подходов и улучшения существующих процессов.
- Профессиональную команду и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Конкурентное вознаграждение по итогам собеседования.
Нам важно найти руководителя, который умеет не только определять направление, но и создавать систему, в которой команда понимает свои цели, процессы работают последовательно, а результаты маркетинга можно измерять и улучшать.