Привет! Рады, что заглянул. Возможно, сейчас тот самый момент, когда мы ищем именно друг друга. Давай знакомиться:
Мы еком компания, уже 5 лет занимаемся продажами на маркетплейсах. Раньше работали с самой разной товаркой, от дорожных наборов до скатертей. После пожаров решили кардинально сменить вектор, уйти от перепродажи к созиданию, к другим продуктам и нишам.
Пересобрали процессы, приобрели промышленное оборудование и запустили собственное производство экосольвентной печати.
➡️ Сейчас создаём интерьерные наклейки и фотообои:
Наша модель подразумевает широкий ассортимент и постоянный запуск новых дизайнов. Тестируем спрос, масштабируем успешные товары и без сожаления расстаёмся с неэффективными sku. И вот мы подошли к новому этапу масштабирования, где без усиления команды уже не обойтись.
Ищем сильного старшего менеджера вб, который уверенно работает с сотнями артикулов, глубоко разбирается во внутренней рекламе и понимает экономику маркетплейса.
Стратегию направления определяет руководитель екома. Но для её реализации нам нужен не просто исполнитель, а самостоятельный и вовлечённый коллега, который берёт ответственность за результат, выполняет планы, замечает проблемы и предлагает решения.
___________________________________________________________________
Чем порадуем коллегу:
☑️ Заработная плата = первый месяц притирочный, 80 000 фикс. Со второго указанный оклад + 20 000 kpi. Потенциал дальнейшего финансового движения возможен, в зависимости от роста компании, результата и сформированного за счёт него доверия.
Первые 2 недели оплата еженедельная, как приветственный бонус и подъемные на новом месте. Дальше по привычному на рынке формату;
☑️ Удалёнка, график с 9:00 до 18:00, стандартная пятидневка;
☑️ Младший менеджер на всю операционную рутину в подчинении, рядом саппортит логист и специалист по инфографике;
☑️ Сильное и вовлеченное окружение в принципе. Подбираем людей в команду, которым не все равно. За результат, процессы и друг друга. Супер комфортные личностно, надеемся, ты тоже.
___________________________________________________________________
Чем предстоит заниматься, основные блоки задач:
1️⃣ Управление продажами и ассортиментом
— Выполнять планы по выручке, прибыли и другим ключевым показателям определенным руководителем. Управлять ассортиментом от 150 sku на старте и дальше идём в масштаб.
— Реализовывать стратегии массового запуска новых товаров (одна ниша, разные сюжеты). Управлять жизненным циклом sku = запуск, тестирование, масштабирование, поддержание продаж, оптимизация и вывод из ассортимента.
— Понимать разницу между продвижением новой карточки и карточки с накопленной историей продаж. Анализировать эффективность товаров = определять, какие sku масштабировать, какие дорабатывать, а какие отключать.
— Управлять ценообразованием с учётом спроса, конкуренции, рекламы и юнит экономики.
2️⃣ Реклама и продвижение
— Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании на вб.
— Управлять рекламными бюджетами и распределять их между товарами и ассортиментными группами.
— Анализировать дрр, стr, конверсию, позиции и другие показатели.
— Подбирать инструменты продвижения в зависимости от этапа жизненного цикла товара.
— Находить возможности увеличивать продажи с сохранением экономической эффективности.
3️⃣ Аналитика и процессы
— Работать через систему план факт, анализировать отклонения и корректировать действия. Формировать и проверять гипотезы на основе данных. Ставить задачи младшему менеджеру на основании метрик.
— Определять приоритеты в работе с ассортиментом и контролировать результаты.
— Использовать нейросети для аналитики, работы с данными, подготовки задач и повышения эффективности процессов.
___________________________________________________________________
На что обратим внимание при выборе тебя:
☑️ Глубокая специализация именно на вб. Практический опыт работы с ассортиментом от 200 активных sku минимум, в идеале более 1000.
☑️ Сильная экспертиза во внутренней рекламе площадки. Ожидаем самостоятельное управление кампаниями, бюджетами и эффективностью.
☑️ Понимание алгоритмов ранжирования и продвижения товаров на разных этапах жизненного цикла.
☑️ Опыт массового запуска, тестирования и масштабирования sku.
☑️ Умение работать с ценообразованием, юнит экономикой и маржинальностью.
☑️ Уверенное владение нейросетями и опыт их практического применения в работе.
☑️ Системность, самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
☑️ Хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды крайне приветствуется.
Конкурентным преимуществом будет опыт управления направлением с месячным оборотом от 10 млн рублей.
___________________________________________________________________
Почувствовал отклик в душе? Отправь его нам, шаги:
Мы не высылаем опросники и тестовые после отклика, считаем это моветоном пока не познакомимся.
Поэтому хочется увидеть сопроводительное, с краткой выжимкой из опыта под нашу потребность + кусочек тебя в нём. Ищем не набор компетенций, а в первую очередь личность с нужной квалификацией.
Дальше всё по стандарту:
Первичное знакомство с hr менеджером ➡ тестовое задание ➡ интервью с руководителем отдела ➡ оффер ➡ вжух и мы коллеги.
Будем очень рады поработать вместе. С нетерпением ожидаем знакомства!