BIZNESNI RIVOJLANTIRISH MIKROMOLIYA TASHKILOTI

Сотув менеджери

Не указана
  • Бухара
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Умение выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие финансовые решения
Обязанности:
  • Привлечение новых клиентов и расширение клиентской базы в закреплённых регионах.

  • Продвижение микрофинансовых продуктов и услуг компании.

  • Выполнение установленных планов продаж и целевых показателей (KPI).

  • Проведение переговоров с потенциальными клиентами и партнёрами.

  • Консультирование клиентов по условиям предоставления микрофинансовых услуг.

  • Поиск новых каналов продаж и развитие партнёрских отношений.

  • Анализ рынка и деятельности конкурентов в регионах.

  • Ведение клиентской базы и своевременное обновление информации в CRM-системе.

  • Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчётности по результатам продаж.

  • Взаимодействие с территориальными подразделениями компании для достижения поставленных целей.

Требования:
  • Высшее образование.

  • Опыт работы в сфере продаж приветствуется.

  • Опыт работы в банковской или микрофинансовой сфере будет преимуществом.

  • Навыки активных продаж, ведения переговоров и привлечения клиентов.

  • Умение работать с планами продаж и показателями KPI.

  • Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  • Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office.

  • Готовность к командировкам и выездам по закреплённым регионам.

  • Ответственность, инициативность, организованность и ориентация на результат.

  • Знание узбекского языка; знание русского языка будет преимуществом.

Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

  • Стабильная заработная плата и бонусы по результатам продаж.

  • Дополнительная мотивация за выполнение и перевыполнение плановых показателей.

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.

  • Обучение продуктам и внутренним стандартам компании.

  • Работа в команде профессионалов и поддержка со стороны руководства.

  • Предоставление необходимых инструментов для выполнения рабочих задач.

  • График работы согласно внутреннему распорядку компании.

  • Возможность работы с регионами и развития профессиональных компетенций в сфере микрофинансирования.