МеталлНефтеПроект

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ B2B)

От 120 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Управление отношениями с клиентами
  • Развитие ключевых клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Прямые продажи
  • Анализ конкурентной среды
  • Коммуникационная стратегия

Мы расширяем отдел продаж и ищем в свою команду нацеленного на результат специалиста. Мы не смотрим на «корочку» диплома. Нам важен ваш реальный опыт и желание зарабатывать. Если вы умеете вести сделку от запроса до отгрузки и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, – мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься:

На период испытательного срока:

  • Актуализация и обзвон «теплой» базы клиентов
  • Планирование и проведение деловых встреч
  • Глубокое выявление потребностей и болей клиентов
  • Реанимация «спящих» контрагентов: получение заявок или честной обратной связи (почему перестали работать)

После успешного прохождения ИС:

  • Полное ведение и развитие выделенной клиентской базы
  • Регулярные командировки в другие города для личных встреч с партнерами
  • Кросс-сейл и апсейл (расширение чека и ассортимента)
  • Поддержание не только деловых, но и теплых личных отношений с ключевыми клиентами

Кого мы ищем:

  • Опыт в B2B-продажах от 1 до 3 лет (опыт в металлопрокате, крупных оптовых поставках или IT-решениях для бизнеса будет огромным плюсом)
  • Навыки ведения переговоров, грамотная речь, умение красиво и уверенно подать себя
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ
  • Личные качества: позитивное мышление, высокая обучаемость, уверенность в себе и проактивность
  • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам

Что мы предлагаем:

  • График: 5/2 с 08:30 до 17:30 (офис + командировки)
  • Формат: работа в офисе и на территории клиентов
  • Оформление: гибкий подход (обсуждаем ТК РФ, ИП или ГПХ)
  • Выплаты: стабильно и без задержек
  • Мотивация: оклад + KPI (систему премирования обсудим совместно, чтобы она была прозрачной для вас)
  • Обеспечение: полностью оснащенное рабочее место, оплата мобильной связи и командировочных расходов
  • Перспективы: прямое наставничество от РОПа и возможность в будущем сформировать под себя команду

Этапы отбора:

  1. Телефонное интервью с HR.
  2. Очное собеседование с Руководителем отдела продаж.

📞 Откликайтесь на вакансию или звоните! Будем рады познакомиться!