ООО " СадХозТорг " – крупная оптово-розничная компания товаров для сада, дома и ремонта.
Дистрибьютор товаров для дома, сада, мелкого ремонта и фурнитуры.
Производитель торговых марок с собственным и контрактным производством в России и за рубежом.
Приглашаем на работу Менеджера (руководителя проекта) по развитию B2B-портала.
Удаленный формат работы НЕ РАССМАТРИВАЕМ!
О роли:
Мы развиваем B2B-направление и запускаем новый этап: переносим оптовый сайт на B2B-портал и делаем личные кабинеты клиентов максимально удобными. Ищем владельца продукта, который будет работать на стыке маркетинга, продаж и IT.
Ключевая специфика роли:
отдел продаж - внутренний заказчик;
IT-команда - техническая реализация перехода и доработок;
подчинение - руководителю департамента маркетинга;
зона ответственности - развитие B2B-портала, улучшение работы личного кабинета для внешних клиентов, маркетинговые механики и внедрение AI-бота.
Ключевые задачи:
- Управлять переносом оптового сайта на B2B-портал: сбор требований, подготовка ТЗ, постановка задач IT, контроль сроков, тестирование, приёмка и запуск.
- Развивать личные кабинеты B2B-клиентов: удобные сценарии заказа, поиск, каталог, документы, статусы заказов, цены и остатки, повторные заказы.
- Внедрять маркетинговые механики: промо, скидки, персональные предложения, рекомендации, рассылки, программы лояльности.
- Инициировать и развивать AI-бота: сценарии, интеграции, обучение, контроль качества, анализ обратной связи.
- Работать с отделом продаж как с внутренним заказчиком: выявлять потребности, приоритизировать, согласовывать решения, собирать обратную связь.
- Взаимодействовать с IT: постановка задач, контроль выполнения, тестирование, приёмка доработок, релизы, информирование пользователей.
- Управлять контентом и каталогом: полнота карточек, характеристики, изображения, документы, актуализация, контроль качества.
- Контролировать корректность цен, остатков и ассортимента на портале.
- Анализировать метрики и пользовательские сценарии, находить точки роста, готовить отчётность и предложения по развитию.
- Формировать и приоритизировать предложения по развитию цифровых сервисов совместно с руководителем департамента маркетинга.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в e-commerce, digital или развития IT-продуктов от 2–3 лет.
- Опыт развития интернет-магазина, B2B-платформы или другого цифрового продукта.
- Опыт сбора требований, подготовки бизнес-требований и ТЗ, постановки задач разработчикам и контроля их выполнения.
- Опыт участия в тестировании и приёмке нового функционала.
- Опыт работы с товарным каталогом и контентом.
- Опыт взаимодействия с IT, продажами, маркетингом и другими подразделениями.
- Понимание архитектуры e-commerce-платформ и принципов взаимодействия frontend, backend и информационных систем.
- Знание формата JSON и понимание принципов обмена данными через API.
- Понимание принципов интеграции между e-commerce-платформой, ERP/1С и другими системами.
- Навык работы с системами постановки задач: Яндекс Трекер, Jira или аналоги.
- Умение работать с большим объёмом информации и координировать задачи между подразделениями.
- Грамотная деловая коммуникация, самостоятельность, системность, ориентация на результат.
- Внимательность к деталям: важно замечать ошибки в контенте, ценах, ассортименте и функциональности.
Будет преимуществом:
- Опыт подготовки презентаций и проведения обучений.
- Опыт внедрения AI-ботов, рекомендательных систем, поиска и рассылок.
- Понимание пользовательского опыта и принципов удобства интерфейсов.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную зарплату и систему бонусов по результатам работы: оклад + KPI + квартальная премия.
- Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие B2B-направления.
- Официальное трудоустройство и стабильную работу в компании с многолетней историей.
- График 5/2, 8-часовой рабочий день; после испытательного периода — гибридный график.
- Комфортный офис с современным рабочим местом.