Специалист по охране труда и промышленной безопасности (с. Варна)

• Организовывать и координировать работы по охране труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях обособленного подразделения «Варна» ООО «Объединение «Союзпищепром»;

• Организовывать работу по проведению специальной оценки рабочих мест;

• Участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

• Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролировать своевременность их проведения;

• Проводить вводный инструктаж при приеме на работу, контролировать проведение всех видов инструктажей проводимых в структурных подразделениях;

• Обеспечивать проведение обучения и проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности руководителей и специалистов предприятия;

• Составлять графики обучения и аттестации работников по охране труда и промышленной безопасности и контролировать их выполнение в структурных подразделениях обособленного подразделения «Варна» ООО «Объединение «Союзпищепром»;

• Высшее образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

Условия:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя; суббота, воскресенье- выходной;
• Только официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная 100% "белая" заработная плата 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа);
• Низкие цены на обеды в столовой (около 100р.);
• Медицинские осмотры за счет компании;
• Спецодежда, защитные и моющие средства предоставляются;
• Социальные выплаты по коллективному договору (к юбилейным датам, на бракосочетание, рождение детей и т.п.);
• Здравпункт с физиопроцедурами;
• Подарки к праздникам;
• Подарки детям к новому году;
• Корпоративные скидки на продукцию