Газпром бурение

Слесарь по обслуживанию буровых 5 разряда Харвута

От 190 000 RUR
  • Уфа
  • От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для Вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • проведение ремонта, регулировки и диагностики механизмов буровой установки;
  • чтение технических схем и чертежей;
  • выполнение слесарных работ (разборка, сборка, замена изношенных деталей);
  • проверка состояния крепежа, смазки, герметичности соединений;
  • участие в монтаже/демонтаже оборудования.
  • а также выполнение электрогазосварочных работ при ремонте и изготовление узлов и деталей бурового оборудования в порядке совмещения профессий.

Требования:

  • удостоверение слесарь по обслуживанию буровых 6 разряда;
  • удостоверение Стропольщик 4-5 разряда;
  • удостоверение Электрогазосварщик 6 разряда;
  • опыт работы на буровых установках, предпочтительно на МБК-140 или аналогичном оборудовании;
  • знание устройства, принципов работы и технического обслуживания буровых установок (МБК-140), насосных агрегатов, систем промывки, механизмов подъема и вращения, системы управления и КИПиА.
  • знания: устройство сварочных аппаратов, свойства металлов, технология сварки, методы контроля.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы: вахтовый метод работы 30/30;
  • место работы: Уренгойское ГКМ (Харвута);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.