Ведущий эксперт Направления кредитного администрирования

• Разработка и актуализация внутренних документов кредитного администрирования. Разрабатывать и согласовывать проекты регламентов, положений, инструкций, технологических карт и иных внутренних документов по кредитному администрированию. Учитывать практические вопросы филиалов, устранять неоднозначные формулировки и методологические пробелы, согласовывать изменения с профильными подразделениями и представлять их на утверждение в установленном порядке.
• Методологическая поддержка филиальной сети. Оказывать постоянную методологическую и консультационную поддержку подразделениям поддержки кредитных процессов филиалов Банка по вопросам оформления и сопровождения кредитных сделок, формирования и ведения кредитного досье, применения внутренних нормативных документов, инструкций, технологических карт и выполнения установленных контрольных процедур.
• Сопровождение методологических изменений в филиалах. Доведение до филиальной сети утвержденных изменений внутренних документов и процедур кредитного администрирования; разъяснение новых требований, сроков их введения и порядка применения.
• Обучение сотрудников филиальной сети. Выявлять потребность в обучении по результатам обращений филиалов и изменений процедур; готовить учебные материалы, проводить обучающие встречи и разбирать практические ситуации по кредитному администрированию. Собирать вопросы и обратную связь для актуализации материалов.

​​​​​​​• Знание процессов оформления и сопровождения кредитных сделок, формирования и ведения кредитного досье, изменения условий финансирования и закрытия обязательств в пределах закрепленного функционала.
• Знание применимых требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Банка по кредитному администрированию, конфиденциальности и обращению с документами.
• Навыки разработки положений, инструкций, технологических карт, чек-листов и практических рекомендаций с четким распределением ролей, сроков и контрольных действий.
• Умение анализировать обращения филиалов, отличать методологический вопрос от вопроса, требующего решения юридического, риск- или иного профильного подразделения, и готовить обоснованные письменные разъяснения.
• Уверенная работа с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; навыки ведения реестра запросов и базы методологических разъяснений.

• Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность;

• График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;

• Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;

• Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;

• Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;

• Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.