Финправда

Руководитель отдела Арбитражного управляющего

80 000 - 130 000 RUR
  • Саратов
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Управленческая отчетность
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • пау
  • Составление юридических документов
  • Юридическая грамотность
  • Банкротство

«Финансовая Правда» приглашает в команду Руководителя отдела ПАУ. Нам нужен сильный специалист с опытом в сфере банкротства, который умеет сочетать юридическую экспертизу с организацией работы команды и контролем операционных процессов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Контролировать подготовку отчетов арбитражного управляющего и работу помощников.

  • Сопровождать ключевые процессы процедур банкротства: реализацию имущества, мировые соглашения, реструктуризацию.

  • Разбирать сложные юридические вопросы, изучать практику и помогать смежным отделам находить решения.

  • Готовить позиции по административным жалобам, участвовать в судебных заседаниях, контролировать корреспонденцию.

  • Вести финансовый учет отдела и контролировать движение денежных средств в рамках процедур.

  • Формировать команду: участвовать в найме, обучении и организации работы сотрудников.

  • Вести статистику и Битрикс24, взаимодействовать с руководством по результатам отдела.

МЫ ОЖИДАЕМ

  • Оконченное высшее юридическое образование.

  • Опыт работы в сфере банкротства от 2 лет.

  • Грамотную речь, внимательность к деталям и цифрам.

  • Ответственность, пунктуальность, самостоятельность и умение организовать работу других.

  • Уверенное владение ПК. Работа предполагает полную занятость без совмещения.

УСЛОВИЯ

  • Зарплата
    80 000 - 130 000
  • График
    5/2, с 10:00 до 19:00
  • Место работы
    Офис: г. Саратов, ул. Грибова

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНО

  • Понятная зона ответственности и возможность влиять на организацию работы отдела.

  • Прямое взаимодействие с собственником и участие в решении значимых рабочих вопросов.

  • Возможность развивать команду и выстраивать процессы, а не только закрывать текущие задачи.

  • Профессиональное развитие за счет сложных юридических кейсов и обмена практикой внутри компании.

  • Рассмотреть систему премирования за измеримые результаты отдела и пересмотр дохода по итогам испытательного срока.

Хотите возглавить направление и влиять на результат? Будем рады знакомству!