Обязанности:
- Ведение амбулаторного приема пациентов;
- Проведение дифференциально-диагностического поиска;
- Работа на аппаратах: «АМО-АТОС» с приставкой «Амблио», проектор знаков ССР-3100, периметр автоматический АР-1000
- Автоматизированное рабочее место врача «HUVITZ»
- Определение остроты зрения, осмотр глазного дна;
- Подбор очков (простых, сложных);
- Проведение бесконтактной тонометрии
- Проведение автоматической периметрии;
- Биомикроскопия глаза; определение степени аметропии
- Определение полей зрения (белый цвет, цветовое), определение цветоощущения;
- Проведение гониоскопии. авторефрактокератометрии на аппарате MRK-3100P (Израиль);
- Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;
- Назначение этиотропной терапии;
- Использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;
- Проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
- Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде;
- Знание и руководство в повседневной деятельности Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;
- Ведение пациентов дневного стационара;
- Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;
- Использование физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики;
- Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом.
Требования:
- Высшее медицинское образование (лечебное дело);
- Первичная специализация по офтальмологии (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка);
- Наличие действующего сертификата специалиста;
- Наличие действующей санитарной книжки;
- Опыт работы по специальности
- Гражданство РФ;
- Знание условий работы в системе ДМС приветствуется;
- Уверенный пользователь ПК;
Условия:
- Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
- График сменный (индивидуальный подход);
- Предоставление корпоративной формы
- Корпоративные тренинги и обучение
- Комфортные (аттестованные) рабочие места;
- Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
- Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
- Сплоченный дружный коллектив;
- Активная корпоративная культура;
- Обучение, развитие и наставничество;
- Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
- Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
- Юридическая помощь;
- IТ и техподдержка;
- Предоставление служебного жилья.
- Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
- Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания