Санитар в операционный блок

Требования:

• Среднее общее образование
• Профессиональное обучение по должности "Санитар"

Должностные обязанности:

• Размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки;
• транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения.
• ежедневная влажная и генеральная уборка помещений, операционных, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств;
• обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов;
• обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов;
• дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий;
• предстерилизационная очистка медицинских изделий.
• транспортировка и сопровождение пациента;
• помощь медицинской сестре.

Условия:

• Клиника располагается в 10 минутах ходьбы от станции метро "Дунайская".
• График работы пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье) с 09.00 час. до 17.18 час., обеденный перерыв 30 минут.
• Размер заработной платы зависит от выплат компенсационного и стимулирующего характера.
• Заработная платы выплачивается без задержек два раза в месяц.
• При сложных жизненных ситуациях сотрудникам оказывают материальную помощь.
• В целях проверки работника на соответствие поручаемой работе может быть установлен испытательный срок до трех месяцев.
• Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ (официальное оформление по трудовой книжке).
• Работодатель за счет собственных средств частично компенсирует расходы на питание сотрудников в собственном кафе.
• Предусмотрен полный социальный пакет (обязательное социальное страхование и оплата листков нетрудоспособности).
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Работники имеют право на компенсацию бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря и частичную оплату стоимости таких путевок работодателем.
• Осуществляется повышение квалификации работников за счёт средств работодателя.
• Льготное медицинское обслуживание самого работника и членов его семьи.
• Проведение предварительного и ежегодных периодических медицинских осмотров (обследований) и прививок производится за счёт средств работодателя.
• До приема на работу необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского обследования.