Медицинский центр "Доктор Боголюбов"

Заместитель главного врача по медицинской части

Не указана
  • Балашиха
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет
Обязанности:



  • Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.
  • ОПЫТ РАБОТЫ в частных клиниках по системе ОМС.
  • Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.
  • Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
  • Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
  • Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации.
  • Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
  • Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники.
  • Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.
  • Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело","послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:
  • Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
  • График сменный (индивидуальный подход);
  • Комфортные (аттестованные) рабочие места;
  • Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
  • Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
  • Сплоченный дружный коллектив;
  • Активная корпоративная культура;
  • Обучение, развитие и наставничество;
  • Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
  • Колл-центр, развит свой сайт, телергамм чат, приложение;
  • Юридическая помощь;
  • IТ и техподдержка;
  • Предоставление служебного жилья.
  • Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
  • Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания