Многопрофильный медицинский центр «100med» уже 20 лет успешно работает на рынке медицинских услуг. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг по профилактике, диагностике и лечению различных заболеваний. В нашей клинике пациент получает полный цикл необходимой медицинской помощи от первичной диагностики до проведения оперативной помощи и восстановительного лечения.
В настоящий момент в связи с расширением мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертного, увлеченного своей работой и клиентоориенированного рентгенлаборанта.
Функции рентгенлаборанта в клинике «100med»:
1. Проведение исследований на современном цифровом рентгенаппарате фирмы General Electric
2. Ведение медицинской документации, работа в программе инфоклиник
3 Соблюдение санитарно-противоэпидемического режима.
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые
потребуются в работе (Требования):
· Среднее медицинское образование
· Наличие действующих сертификатов специалиста в своей области
· Опты работы по своей специальности не менее 1 года
· Желание работать в команде профессионалов, обмениваться опытом
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:
• ответственно относились к своей работе и оборудованию клиники;
• были тактичны и внимательны к пациентам и коллегам, соблюдали правила деонтологии.
• соблюдали внутренние правила работы клиники
• хотели работать в команде и повышать компетенцию в своей специальности.
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
• Оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа
• Возможность обучения работе на современном МРТ аппарате с последующим переходом на работы
• Работа на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Котельники). От метро 15 минут на общественном транспорте или автомобиле. Адрес медицинского центра г. Лыткарино, квартал 3а дом 1.
• Полная занятость и полный рабочий день, возможен график с учетом пожеланий специалиста
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
• Учет особенного отношения врача к работе и пациентам, возможности карьерного роста и личностного развития, в том числе совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;