Обязанности:
Поиск клиентов компании, используя методики активных продаж в сфере аутсорсинга:
- Анализ рынка аутсорсинговых услуг по всей России, преимущество крупным промышленным центрам,
- Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки,
- Создание и развитие клиентской базы (крупные строительные, логистические, производственные и т.п. организации),
- Проведение переговоров с потенциальными Заказчиками по всем вопросам предстоящего сотрудничества.
- Ответственность за выполнение плана по привлечению новых клиентов. При получении предварительной заявки Менеджер обязан тщательно изучить требования клиента и доступно донести до прямого руководителя.
- Расчет экономической целесообразности работы с потенциальным клиентом, согласование с прямым руководителем перспективы сотрудничества с клиентом. Менеджер по продажам не принимает решения по сотрудничеству самостоятельно. Факторы положительного решения о сотрудничестве с потенциальным клиентом:
- рентабельность
- сумма выручки в месяц
- масса прибыли в месяц
Согласование с потенциальным клиентом договоров и всех принципиальных моментов сотрудничества:
- предмет договора
- ответственность
- сроки оплаты, предоплата
Согласование со всеми подразделениями компании формы договора:
- прямой руководитель
- юрист
- бухгалтерия
- служба безопасности
- прочие
- Подготовка Приказа по клиенту, который подписывается всеми руководителями организации.
Планирование и отчёт по итогам своей работы:
- ежедневно до 17.30,
- еженедельно план по пятницам и отчет по вторникам,
- ежемесячно план до 25 числа и отчет до 5 числа.
- Умение общаться с потенциальным клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики.
- Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
- Опыт работы в продажах.
- Грамотная речь
- Опыт работы в Excel
- Опыт работы холодных продаж
Условия:
- Оклад 70 000 и % от оборота по привлеченным клиентам. Компания выплачивает KPI на протяжении от 3-6 месяцев работы нового клиента.
Соц., пакет:
- ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (с учетом суббот и воскресений, т.е. 20 рабочих дней),
- оплата мобильной связи в соответствии с внутренними положениями компании,
- оплата командировочных согласно соответствующему внутреннему Положению компании,
- участие в премиальных программах компании на правах и условиях в соответствии с внутренними Положениями компании.
- Корпоративное питание
- Корпоративный абонемент в фитнес клуб