1. Поиск клиентов компании, используя методики активных продаж:
- Анализ рынка аутсорсинговых услуг по всей России, преимущество крупным промышленным центрам,
- Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки,
- Создание и развитие клиентской базы (крупные строительные, логистические, производственные и т.п. организации),
2. Проведение переговоров с потенциальными Заказчиками по всем вопросам предстоящего сотрудничества.
3. Ответственность за выполнение плана по привлечению новых клиентов. При получении предварительной заявки Менеджер обязан тщательно изучить требования клиента и доступно донести до прямого руководителя.
5. Расчет экономической целесообразности работы с потенциальным клиентом, согласование с прямым руководителем перспективы сотрудничества с клиентом. Менеджер по продажам не принимает решения по сотрудничеству самостоятельно. Факторы положительного решения о сотрудничестве с потенциальным клиентом:
- рентабельность
- сумма выручки в месяц
- масса прибыли в месяц
8. Согласование с потенциальным клиентом договоров и всех принципиальных моментов сотрудничества:
- предмет договора
- ответственность
- сроки оплаты, предоплата
9. Согласование со всеми подразделениями компании формы договора:
- прямой руководитель
- юрист
- бухгалтерия
- служба безопасности
- прочие
10. Подготовка Приказа по клиенту, который подписывается всеми руководителями организации.
11. Планирование и отчёт по итогам своей работы:
- ежедневно до 17.30,
- еженедельно план по пятницам и отчет по вторникам,
- ежемесячно план до 25 числа и отчет до 5 числа.
12. Умение общаться с потенциальным клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики.
13. Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
- Опыт работы в продажах.
- Грамотная речь
- Опыт работы в Excel
- Опыт работы холодных продаж
- Оклад 50 000 и % от оборота по привлеченным клиентам. Компания выплачивает 1, 5% от суммы оборота по новым клиентам, на протяжении 3 (трех) месяцев работы нового клиента.
- Соц., пакет:
- ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (с учетом суббот и воскресений, т.е. 20 рабочих дней),
- оплата мобильной связи в соответствии с внутренними положениями компании,
- оплата командировочных согласно соответствующему внутреннему Положению компании,
- участие в премиальных программах компании на правах и условиях в соответствии с внутренними Положениями компании.
- Корпоративное питание
- Корпоративный абонемент в фитнес клуб