Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек
Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований
Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров
Ведение внутренней отчетности
Требования:
Активная жизненная позиция
Развитые коммуникативные навыки
Желание развиваться в области HR
Умение работать на результат
Условия:
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
Оформление по ТК РФ;