В связи с планируемым переходом на 1С, в крупную производственно-торговую компанию требуется специалист по внедрению 1С и в дальнейшем по сопровождению 1С:ЗУП.
Какие знания нужны:
· уверенные знания и навыки работы в 1С (как один из желаемых вариантов 1С: ЗУП);
· понимание общей структуры конфигураций и архитектуры решений;
· опыт участия в проектах внедрения 1С (переход с других IT-решений на 1С);
· знание основ бухгалтерского налогового, управленческого учета на уровне, позволяющем качественно выполнять коммуникацию с пользователями по конфигурациям 1С ( как внутри бухгалтерии, отдел персонала и IT подразделение ): Бухгалтерия предприятия и 1С: Зарплата и управление персоналом ( 1С Кадры работают в данной конфигурации ).
Что вы будете делать?
Вы один из ключевых участников в проекте внедрения и 1С: ЗУП на предприятии совместно с программистами и ответственными пользователями, помогающий:
· собирать функциональные требования от конечных пользователей, передавать их IT разработчику;
· тестировать разработанный функционал;
· по мере необходимости оказывать помощь для будущих пользователей по доработанному, типовому и обновленному функционалу в 1С: ЗУП;
· совместно с пользователями находить и исправлять ошибки (при сдаче отчетности, при закрытии месяца и прочее);
· совместно с программистами анализировать проблемы и искать пути их решения, корректировать настройки.
Какие условия мы вам предлагаем?
Формат работы - как проектная, так и на постоянной основе.
Вид занятости – возможна как работа оффлайн, так и гибридный график сочетания работы в офисе с дистанционной работой.
Оплата - по договоренности + премиальная выплата при условии соблюдения сроков и качества внедрения.
Руководитель проекта – Финансовый руководитель предприятия.
Формат собеседования - видеоформат скайп, вайбер, телеграм, вотсап или очное.