Обязанности:
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия (участок 150 человек);
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Контроль за функционированием системы 1С, выполнением задач по усовершенствованию механизмов работы системы;
- Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам;
- Работа со штатным расписанием;
- Подсчет стажа для больничных листов;
- Составление должностных инструкций;
- Сдача отчетов;
- Работа с мигрантами: составление уведомлений по приему и увольнению сотрудников; отслеживание патента, оплаты и регистрации; работа с миграционной службой.
- Расчет заработной платы, больничных листов, отпусков.
- Стремление достойно зарабатывать.
- Ответственность, коммуникабельность, инициативность.
- Опыт работы на подобной должности от 3-ех лет.
- Активность, вежливость и высокая обучаемость.
- Грамотная устная и письменная речь.
- График работы: 5/2.
- Комфортное рабочее место.
- Дружная команда профессионалов.
- Оплачиваемый отпуск и больничный.
- Хорошие условия: оклад + премии.
- Стабильность и возможность зарабатывать вместе с компанией.