АТМ Технолоджи

HR менеджер, менеджер по работе с персоналом

50 000 - 150 000 rub
  • Тула
  • Неполный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Работа в АТМ:

  • возможности профессионального и финансового роста
  • реализация профессиональных и финансовых амбиций
  • коллектив с большим опытом и возможностями
  • полномочия и ответственность
  • уверенность в будущем
Отрасль:
  • Проектный бизнес. Автоматизация производства.
Направление:
  • Системы управления производством (MES)
  • Системы учета энергоресурсов (АСУЭ)
  • Системы промышленной автоматизации (АСУ ТП)
  • Контрольно-измерительные приборы (КИП)
  • Электропривод и мехатроника
  • Промышленная робототехника
Обязанности:
  • Постоянный мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, ведение реестра соискателей
  • Приглашение на собеседования, проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях
  • Мониторинг текущей эффективности занятых сотрудников (участие в проектах, загрузка, соответствие дохода ожиданиям и рынку, доля дохода в общей марже компании)
  • Участие в подведении проектных итогов, распределении премиального фонда
  • Участие в совещаниях при старте проектов при формировании проектных команд
  • Мониторинг проектов на предмет прохождения мейлстоунов и выплат премий по каждому проекту
  • Формирование потребностей по наёму, внутренней организации компании
  • Формирование предложений менеджменту компании по каждому сотруднику, участие в периодических встречах с сотрудниками
  • Организация тренингов, мониторинг потребности в обучении для сотрудников
  • Формирование предложений по развитию сотрудников, росту
  • Формирование соцпакета, участие в организации мероприятий, тимбилдинга
  • Психологическая помощь
  • Мониторинг и формирование комфортного климата в компании
  • Работа по привлечению специалистов в компанию
  • Отслеживание и формирование статуса компании на рынке труда
Требования:
  • Профильное образование
  • Навыки психолога
  • Коммуникативные навыки
  • Чувство юмора, свобода общения
  • Вовлеченность в деятельность и развитие компании
Условия:
  • Фиксированная заработная плата (по результатам собеседования) = рынок + %
  • Премии по результатам KPI
  • Соцпакет