Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (линейного и функционального);
- Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на телефонное интервью с руководителями;
- Проведение холодного обзвона;
- Ведение отчетности по проделанной работе,
- Размещение и управление вакансиями в СМИ;
- Развитие и поддержание контактов со службой занятости.
Требования:
- Опыт работы от года