Торговая сеть "Изобилие" - это региональная сеть продуктовых магазинов в шаговой доступности "Магазин у дома", предлагающая весь необходимый ассортимент товаров, по доступным ценам.
более 10 лет на рынке;
собственное производство;
собственный распределительный центр;
надежный и стабильный работодатель.
Приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.
Обязанности:
- Активный поиск и массовый подбор персонала для торговой сети(продукты питания);
- Подбор позиций различного уровня, от двух до пяти вакансий в работе (продажи, сотрудники склада, водители, офисные сотрудники, пекарня);
- Разработка мероприятий по привлечению персонала;
- Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу;
- Обработка входящего и исходящего потока звонков;
- Направление соискателей на стажировку, распределение, подмен и ротация;
- Контроль прохождения стажировки / испытательного срока, в магазинах и офисе (взаимодействие с руководителями дирекцией магазинов и отделами центрального офиса);
- Решение вопросов по выводу утвержденных кандидатов, организация для них места стажировки, назначения наставника и иных вопросов с непосредственными руководителями кандидата;
- Организация процесса ввода в должность сотрудников, корректировка программ ввода в должность, внедрение данных программ;
- Организация процесса обучения;
- Организация приёма на работу;
- Документальное сопровождение HR-процессов и ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе (статистики);
- Определение источников поиска, подготовка макета и его размещение на профильных сайтах и социальных сетях;
- Мониторинг рынка труда;
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, сотрудников офиса и распределительного центра, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Приём и выполнение заявок на канцелярские товары и спецодежду.
- Высшее/неоконченное высшее образование;
- Опыт подбора и закрытия массовых позиций разного уровня (продавцы, работники склада, водители), а также линейных менеджеров;
- Хорошее знание трудового законодательства;
- Опыт работы с кадровыми представителями в регионе (центры занятости, СМИ, другие источники привлечения);
- Готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- Ответственность за результат;
- Отличное владение ПК (Word; Excel; Internet Explorer);
- Возможность рассмотрения кандидатов, имеющих опыт управленческой работы в розничной сети, готовые сменить свой профиль деятельности;
- Работа в динамично развивающейся компании (формат - магазины шаговой доступности);
- Официальное оформление по ТК;
- График работы: 5/2 c 07:45 до 17:00; (суббота по заданию руководителя);
- Своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц);
- Комфортный, отдельный кабинет;
- Учебный класс;
- Корпоративный обед;
- Корпоративная мобильная связь;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.