ОБЯЗАННОСТИ:
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Участие в инвентаризациях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Права на технику.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы 2/2 по 12 часов с 07:30 - 19:30; или 5/2 по 8 часов плавающие выходные, смены могут чередоваться утро/день/вечер
- Совокупный уровень дохода от 57 000 до 87 000 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 48 600 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 2430 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 24 300 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 23:00);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.