ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация работы на складе по движению товара;
- Оптимизация размещения товара на складе: входящих поток, товар из торгового зала;
- Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
- Организация и оптимизация работы подразделения;
- Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
- Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в сфере складской логистики;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
- Активность, многозадачность, ориентация на результат;
- Аналитическое мышление;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
- Стремление к развитию и готовность обучать других;
- Готовность брать на себя ответственность.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы ночной 2/2 (по 12 часов), смены c 20:00 до 8:00);
- Совокупный уровень дохода от 88000 руб/мес. (до вычета налога):
- оклад от 71 400 руб;
- компенсация питания 6000 руб;
- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (8000 руб);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.