Обязанности:
- мониторинг рынка труда;
- формирование профиля вакансии;
- размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ;
- отбор резюме;
- взаимодействие с руководителями подразделений;
- проведение групповых и индивидуальных собеседований, телефонного интервью;
- оценка кандидатов;
- ведение базы данных кандидатов, отчетности;
- одновременное ведение от 5 до 10 вакансий. Вакансии офиса: финансы, продажи, бухгалтерия, клиентская служба;
- сопровождение кандидатов на этапах оформления и прохождения испытательного срока;
- организация и контроль кадрового документооборота;
- ознакомление работников с кадровыми документами, сбор заявлений от работников, организация обмена кадровыми документами;
- формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.
Требования:
- образование не ниже среднего;
- опыт работы от 1 года;
- навыки работы в специализированных программах учета соискателей и вакансий.
Условия:
- график работы 5/2;
- корпоративная безлимитная связь