Обязанности:
- Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер по подбору персонала точечный набор
- Подбор персонала: проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
- ведение делопроизводства
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
- Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиент
- Ведение отчетной документации по объектам
- Выполнение плана по подбору в неделю/ месяц/год
Требования:
- Неполное высшее образование, высшее образование
- ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала
- Желателен опыт работы с клиентами
- Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
- Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
- Презентабельная внешность
Условия:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании
- Корпоративная связь
- Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию.