Чем предстоит заниматься:
- Управлением и развитием команды (10 человек);
- Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории;
- Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками;
- Формированием, ведением и анализом отчетности;
- Мониторингом рынка труда;
- Разработкой и внедрением инициатив и проектов по развитию отдела подбора персонала;
- Автоматизацией процессов рекрутмента.
- Опыт управления командой и выстраивания процессов подбора;
- Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel);
- Владение различными технологиями поиска и оценки персонала;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Нацеленность на результат, работу в команде и активная лидерская позиция.
- Официальное оформление по ТК РФ и белую заработную плату;
- График работы 5/2 (гибкое утро, сб и вс - выходные). Возможен гибридный график;
- Социальный пакет;
- Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
- Расширенное ДМС с первого месяца, со стоматологией;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- No Dress сode.