Обязанности:
- подбор на вакансии узкой квалификации по направлению профессионального подбора ГО; построение коммуникации с нанимающими менеджерами; активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов; ведение базы (E-staff); составление отчетности; участие в конференциях и других отраслевых мероприятиях с целью привлечения кандидатов.
- высшее образование; опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет; знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только hh; знание методик оценки кандидатов; желательно знание E-staff; способность работать в условиях многозадачности/