Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Достойный уровень заработной платы.
- Полный соцпакет.
- Корпоративное обучение и развитие.
- Мотивационный пакет.
- График работы 5/2; с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00.
- Желателен опыт работы от 1 года.
- Опыт массовых холодных звонков.
- Умение самостоятельно вести проекты по подбору персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться.
- Знание методов и инструментов оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
- Проведение анализа потребностей организации в кадровых ресурсах.
- Планирование, организация и осуществление процесса подбора персонала.
- Проведение собеседований с кандидатами на различные вакансии.
- Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по процессу подбора.
- Взаимодействие с отделами компании для определения потребностей в персонале.
- Сбор и передача в отдел кадров документов для трудоустройства новых работников.