Ферростроймонтаж

Прораб / Начальник участка

От 150 000 rub
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 6 лет

Обязанности:

  • Общее руководство проектом строительства от лица генерального подрядчика
  • Управление и контроль процесса выполнения строительства объекта, приемка выполненных этапов работ.
  • Взаимодействие и координация проектных, подрядных и других организаций на всех стадиях проектирования и строительства, ввода объекта в эксплуатацию.
  • Организация тендеров, определение проектных и подрядных организаций, представление результатов тендеров на согласование, заключение договоров подряда.
  • Бюджетирование, участие в процессе определения стоимости работы.
  • Взаимодействие с надзорными и согласующими органами, организация комиссий, приемка объекта законченного строительством, ввод в эксплуатацию.
  • Составление технических заданий для договоров.
  • Составление графиков выполнения работ‚ контроль качества и сроков выполнения.
  • Организация технического контроля за строительством.
  • Разработка отчетности о реализации проекта.
  • Контроль над выполнением работ.
  • Сдача в эксплуатацию.
  • ВАЖНО: знание и организация строительного процесса. Формирование папок ЗОС и РВ
Требования:
  • Обязателен опыт работы в объектах с применением металлоконструкций
  • Высшее профессиональное (строительное) образование.
  • Опыт работы в должности руководителя проекта, опыт работы в структуре Заказчика, Технического Заказчика, генподрядчика.
  • Опыт реализации проектов по строительству в Московской области и г. Москва.
  • Знание разрешительной и нормативной базы в строительстве, навыки бюджетирования и планирования проектов, лидерские и управленческие навыки.
  • Владение программами: MS Office, MS Project, AutoCAD и др.
  • Профильное образование, ПГС, ГСХ
  • Опыт работы: прораб, мастер смр.
  • Готовность к командировкам.
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью "белая зарплата" .
  • ДМС .
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
  • Ежегодное стимулирование заработной платы.