Обязанности:
- Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
- Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
- Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
- Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
- Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
- Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
- Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
- Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
- Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
- Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Ежемесячной премии 5% от оклада;
- Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
- Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
- Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
- Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
- Желание профессионально и личностно развиваться.