Обязанности:
- Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
- Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
- Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
- Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
- Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
- Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
- Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн;
- Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
- Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-стильная форма, комната отдыха;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Требования:
ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ?
- Ты хочешь работать в коммерции, тебе интересны новости и тенденции DIY;
- Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
- У тебя есть опыт работы в продажах не менее 2-х лет;
- Ты проактивен и стратегически мыслишь.