Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Ведение кадрового производства: оформление приема/увольнения/переводов, оформление отпусков сотрудников и т.д.
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
- умение работать в 1C ЗУП 8.3. кадры
- наличия опыта работы не менее 3 лет,
- знание кадрового делопроизводства;
- желательно наличие собственного транспорта (офис находится на территории северной видновской промзоны);
- активность в работе; коммуникабельность
- график работы: понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00
- выплата заработной платы: 2 раза в месяц, зарплатный проект в ПАО Сбер