Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Оператор базы данных

До 72 000 rub
  • Климовск
  • Сменный график работы
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Обязанности:

  • Работа с первичными документами и системой учета склада;
  • Оформление документов по приёмке/отгрузке заказов;
  • Проведение в складской программе процедуры подтверждения приема/отгрузки заказов;
  • Оформление товарно-транспортной документации;
  • Обеспечение информационного сопровождения и подготовки документации для внутренних перемещений продукции;
  • Ведение реестров приемок/отгрузок;
  • Взаимодействие с водителями, сотрудниками склада, магазинами;
  • Составление необходимой отчетности.
Требования:

  • Опыт работы с товарно-сопроводительной и складской документацией;
  • Готовность к высокоинтенсивной работе в течение всего рабочего времени;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, исполнительность;
  • Навыки работы в складской программе (WMS).
Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
  • Совокупный уровень дохода до 72 000: оклад 59 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес, доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки 4 000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб/мес);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.