Обязанности:
- оформление приёма, увольнения, переводов сотрудников, подготовка отчёта ЕФС-1;
- поддержание системы работы с персональными данными;
- совместно с руководителями подразделений - актуализация/ разработка должностных инструкций;
- совместно с ОТиЗ - работа с графиками сменности;
- консультирование сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
- участие в действующих и новых проектах Отдела кадров и Службы персонала.
Требования:
- высшее образование;
- дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства, трудового законодательства;
- опыт работы специалистом Отдела кадров в компаниях
с численностью персонала от 500 человек не менее 3 лет; - отличное знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
- экспертное знание основных положений трудового законодательства;
- приветствуется опыт ведения военно-учетного стола;
- знание разных систем оплаты труда, умение работать с различными режимами работы;
- успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов;
- опыт разработки ЛНА;
- уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C ЗУП;
- доброжелательность, дипломатичность, приветливость;
- ответственность, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- полное соблюдение ТК РФ;
- график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
- регулярное обучение;
- отличная возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративная парковка и специальная парковка для велосипедистов;
- буфет и столовая на территории компании;
- корпоративные подарки первоклассникам;
- сладкие детские подарки к Новому году;
- экскурсии по компании для детей сотрудников;
- скидки сотрудникам на покупку продукции компании;
- дружный коллектив хороших людей, с которыми приятно иметь дело!