Обязанности:
- Ведение КДП в полном объеме:
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Оформление всех видов отпусков сотрудников
- Разработка должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Приемы, переводы и увольнения сотрудников, оформление соответствующей документации (трудовые договора, Договора материальной ответственности, приказы и т.д.)
- Ведение личных дел сотрудников
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Работа с иностранными гражданами, приемы, переводы, увольнения, контроль актуальности документов (оформление кадровой документации, отправка уведомлений в УМВД)
- Работа в 1C: ЗУП (закрытие периода для расчета заработной платы)
- Ведение и поддержание в актуальном состоянии документации по охране труда
- Выполнение поручений руководителя компании
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Участие в разработке договора об обучении сотрудника
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
Требования:
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ: 1C ЗУП 8 3; Word, Excel, и т.д.
- личные качества: высокая коммуникабельность, внимательность и аккуратность при работе с документами; активность и работоспособность; доброжелательность в отношении с коллегами; умение организовывать свою работу; готовность к работе в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, ответственный подход к работе
- Умение работать в команде
- знание трудового законодательства;
- знание миграционного законодательства;
- знание основ охраны труда на предприятии;
- знание всех участков кадрового делопроизводства
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, премии
- Официальный отпуск в соответствии с ТК РФ
- Скидки на продукцию компании
- Дружный коллектив
- Бесплатные обеды