Обязанности:
- Осуществление работ по обеспечению организации всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональному использованию.
- Определение потребности подразделений в материальных ресурсах, составление, сводных таблиц по видам сырья, материалов и установка календарных сроков поставки в соответствии с требованиями производства.
- Составление заявок на материально-технические ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами.
- Подготовка и заключение договоров поставки и оказания услуг.
- Подготовка документов для формирования Плана закупок и оформления договоров с соблюдением требований Федерального закона от 18.07.2011 223 ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
- Осуществление контроля за выполнением поставщиками договорных обязательств.
- Участие в оценке обоснованности цен поставщиков.
- Составление установленной отчетности о выполнении плана поставок материально-технических ресурсов.
- Соблюдение порядка ведения делопроизводства, подготовки, оформления и хранения документов.
Требования:
- Грамотная письменная и устная речь.
- Владение ПК на высоком уровне.
- Высокая скорость печати.
- Знание программы 1C Документооборот (желательно).
- Ответственность, исполнительность.
Условия:
1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин.
4. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.
5. Возможность установления персональной надбавки.
6. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.