АО "Почта России" на конкурсной основе приглашает на работу Диспетчера в Отдел операционного планирования.
Собеседования с кандидатами проводятся ежедневно по будним дням. При себе необходимо иметь документы: паспорт, трудовая книжка, военный билет или приписное (для военнообязанных).
Обязанности:
- Работа на компьютере в программах ГуглДок, Zappstore, Яндекс Маркет, 1C Предприятие, WMS.
- Координация операций связанных с приемом, хранением и отгрузкой товаров.
- Контроль процессов приемки груза, проверка соответствия документов, осуществление сверки входящих документов с программами (Гугл Док, Zappstore, Яндекс Маркет, 1C Предприятие, WMS ).
- Распределение и перемещение товаров внутри склада, согласно топологии.
- Осуществление контроля качества товаров, хранящихся на складе.
- Проверка товара на соответствие стандартам качества, целостности упаковки и другим характеристикам.
- Работа с бракованным или поврежденным товаром, формированием актов.
- Организация отгрузки товаров клиентам.
- Отчет за формирование пакета сопутствующих документов.
- Своевременная передача информации по всем вопросам (почта, чат мессенджера, связанным с работой склада).
- Ведение учета и составление отчетности в разрезе клиента.
Требования:
- Образование: Среднее;
- Знание складских операций;
- Уверенный пользователь ПК (знание 1C/WMS/пакет офисных программ);
- Знание принципов организации учета товаров в ИС "Меркурий", ЕГАИС и др. системах учета ТМЦ
Условия:
- График работы: 1/3 (сутки/трое) 09.00-09.00;
- Заработная плата - фиксированный оклад (80 000 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада);
- Приводите друзей и получайте 19200 руб.
- Работа на отапливаемом складе класса А с адресным хранением товаров;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
- Материальная помощь;
- Новогодние подарки детям работников;
- Наличие профсоюза.